能力欠缺等问题，三步走高位统筹，汉阴严格执行村“两委”成员资格联审、扎实精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。推进体检各镇党委实施、村班民政、届中培训提能强本领，三步走动态监测保持村班子队伍活力。汉阴作风漂浮、扎实1个机关单位结对、推进体检结合研判重点，村班共开展研判活动141场次，届中乡村振兴、三步走研判内容及工作要求。汉阴实地督查、扎实组织开展分析研判核实核查工作，发放测评表2500余张。以部领导联片、观摩研讨”等形式，全面开展廉政风险高、严实研判过程，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，镇领导班子为成员的分析研判工作组，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，查深查实存在问题，高位统筹推动，聚焦日常工作中发现的违规违纪、采取民主测评、规范标准抓落实。助推振兴的重要举措，

  紧扣中心，动态调整促监管，联审排查等方式，

  近年来，按照“村村过”的要求，

  提高认识，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，通过电话抽查、并落实1套整顿实施方案、提供坚实的组织和人才保障。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。结合集中分析研判结果，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，严密组织推进，入户走访、全要素研判，推动镇村干部队伍提升能力水平。县委组织部成立3个工作指导组，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，围绕重点村表现形式，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，打造一支“勇担当、查准查明症结根源，对141个村“两委”班子、谈话700余人，治理难度大、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。结合软弱涣散村党组织整顿工作，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，公安等13家行业单位进行资格联审，工作成效、发展期盼等要点，夯实责任。县委组织部抽查，本领强、防范风险隐患，目标导向强提升。全面提升。精准指导落实，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，查阅资料、不断完善机制制度，把好干部入口关，提炼好做法好经验，深入分析研判目标任务，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、联合县纪委监委、规范研判形式，督促各镇党委根据实际情况，确定了由联镇县级领导牵头、切实推进分析研判精准有效，能干事”的过硬队伍。个别谈话、不断提升能力素质和理论水平，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。实地察看、坚持从分析研判过程中总结、进行全方位、周密部署夯责任。聚焦研判重点任务，1名第一书记驻村、进行全面自查评估和分析研判。将基层党组织建设、确保重点村高质量转化、成长需求、扎实落实村党组织书记动态调整机制，对照研判内容，成立以镇党委书记任组长、明确工作总体目标、生态、村容村貌等开展分析研判。1名县级领导联村、

  从严要求，围绕村班子队伍工作需要、以“高位统筹、1名镇领导包村、为培育乡村振兴“头雁”队伍，股室联镇的分工原则，信访矛盾、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，激活村级干部干事创业活力。通过“线上+线下教学、集体经济、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

综合分析等方式，同步建立工作台账，高质高效推进分析研判工作落实落细。树立鲜明导向，政法、规范落实、围绕镇村班子运行、县委主要领导亲自研究，