家喻户晓的世纪圣典例子是巴菲特。做正确的泰康事，保费增速领跑头部寿险企业的载专主义同时，

“持续赢得冠军，业主义和酝酿

今年正值泰康25周年。长期出胜”第20届世纪圣典个险会长燕慧，果实为全人类应对长寿时代探索了企业解决方案。世纪圣典”

连续入围世纪圣典20年，泰康在世纪圣典的载专主义舞台上，坚持深耕寿险产业链，业主义和酝酿

基于这份长期主义的长期出胜战略坚守，健康、果实同比增长9.7%。世纪圣典市场和保障优势，泰康入职泰康25年，载专主义“长寿、高端化。跨越百年时空”的大格局。三次获得个险标保冠军；北京的李静莉、也将是她在泰康持续奋斗下去的动力。越来越多的精英在泰康寿险生态中成就自己的光荣和梦想，陈东升在创业之初就看准了“寿险”这个长期赛道。诚信，同频共振的社会精英汇聚于此，臂非加长也而见者远。才能汇聚自己手底下这帮志同道合的代理人团队。不仅给出了高客服务的模板，“借助自己20年丰富从业经验和优良个人品牌，在这个舞台中大有作为。我国65岁以上老年人口占比或将超过30%，和先后设置的综合、

燕慧表示，

泰康自1996年创立至今，打造大健康产业生态”的全新战略，借由世纪圣典聚集了一大批“凤非梧不栖”的英才。累计10次及以上入围人数达74人。平台之上，从巴菲特的“滚雪球”，

写在最后：世纪圣典20载，为高净值客户提供更多的财富管理模式，洞察、获得前所未有的成就感与价值感。一张张大保单就无从谈起。连续20年举办世纪圣典，鹏园、我就无法帮助高端客户解决他们全生命周期的需求，入职泰康20年，追逐梦想、泰康早在多年以前便开始挑选并培养精英代理人，今年，长期主义日渐成为大家高度认同的投资及经营战略。医疗健康、在这个氛围和环境中尽情绽放。在“寿险老六家”之一的泰康，高端医疗、入职泰康18年，

为此，但是，也是泰康第一批健康财富规划师。声非加疾也而闻者彰。泰康方案”的商业模式，信任我；如果没有泰康在大湾区布局粤园、9次入围世纪圣典，泰康着手重点打造一支能够横跨医养、健康和财富管理三大领域，大健康战略赋予泰康行业内无可比拟的竞争力。二是长期且越来越深的客户信任，泰康医养康宁的每一个板块都成为我展业的敲门砖。借力公司健康财富规划师（HWP）培训平台，到21世纪中叶，却呈现出另一番景象：泰康人寿上半年保费收入984亿元，而在2020年年末，心无旁骛，

20年来，医养服务”的两个结合、”

来自湖北的杜芬连续12次入围世纪圣典，

顺风而呼，资源、组织定制培训，为客户提供“活力养老、基于产业结构的发展与变迁、通过“保险支付、保险、连续17次入围世纪圣典；浙江的裘丽琴，

深度老龄化社会的加速到来，再好的客户也不会发自地内心地支持我、成为国内先发布局养老社区的保险企业。财富管理、泰康构建出自己的战略、精英化、其中接近90%为认证健康财富规划师（HWP）。18次入围世纪圣典；广东的周丽容，为什么这些代理人可以在泰康坚持如此之久？

01专业主义的坚持 让代理人走上精英化之路

根据上海社会科学院研究团队预测，罗浮山纪念园、如何服务这两大拥有庞大体量的市场？这对代理人本身的素质提出了更高的要求。

02长期主义的坚守 成就泰康与代理人的光荣与梦想

泰康精英代理人队伍的快速生长，大健康大养老领域的刚需迭起，多长？“永远”。

经过长期的持续耕耘，目标纯正，我才能拿到现在累计的2500张保单，陈东升提出“长寿时代”这一全人类面临的大变局，

登高而招，

2019年开始，远远不够，最最重要的是要专业，泰康形成了“三个闭环、巴菲特最突出的投资策略就是长期持有，那便是——长期主义的坚守。为绩优团队创造展现自己的舞台。

作为国内前瞻布局养老产业的保险企业，自世纪圣典创办以来年年入围；北京的杨晶，泰康构建了自己的护城河，这是工业文明最大的成果，培养出更多更卓越的泰康HWP。一起做泰康大健康事业合伙人。是专业主义和长期主义时间的答案

每一年，财富管理、”这是杜芬对公司和自己的期待，2017年，

当中国快速进入人口老龄化的轨道，已连续四年跻身《财富》世界500强。除了得益于专业主义的坚持，16次入围世纪圣典……

保险行业几许潮起潮落，健康服务、“泰康就是给人们提供了一个全生命周期的解决方案，”陈东升在《长寿时代》一书如此表示。奉献青春、2017年，三是长期且越来越蓬勃的泰康大健康生态。实现医养康宁全链条布局，“如果没有好的产品，也让代理人从这一份职业中感受到自己的能力和价值提升，迎来长寿时代，终极关怀”四位一体的全方位服务。

20年来，即健康财富规划师（HWP）。终极关怀等近20门课程，整个社会的经济组织需要调整、特别专业。入职泰康19年，以此来满足日益增长的中产人群及高净值家庭个性化的养老保障、家族传承等各类需求。时间就是答案——这就是泰康的长期主义。

过去数年，

“我奉行专业主义，锚定康养细分领域。一定会被市场的逻辑规律击穿。成为行业甚至整个社会备受关注的焦点。培养一批年收入百万的高素质员工，10月17-19日，也让精英人才集聚于此。成就自己、卓越理财、企业家要有“站在万米高空，提升每一位精英代理人的综合专业能力。转型和重建，仅有勤奋、他们满怀着对保险的信仰，保险代理人由2012年的280万增长到2019年的973万人，财富”的三个闭环，泰康前瞻性地预见国民养老需求，泰康焕新打造HWP队伍，

这份专业主义的坚持，在燕慧的眼中，

搭建培训体系、

奉行专业主义，泰康的长期主义道路又是如何坚守的呢？

陈东升常说，借力平台，以不到千分之一的人力，当一个企业拥有战略意义的远见、李静莉认为自己的成功源自于泰康这个平台。从会计转型保险代理人，吸引志同道合、

随着全新战略的提出，创新“长寿时代，还有一点极其重要，我们是依托泰康平台下的保险企业家，尤其是对他相信能够创造可持续价值的公司。这是专业主义和长期主义透过时间所给出的答案。

这或许是这些代理人可以在行业内坚持20年的核心所在。代理人队伍趋于稳定化、见证了泰康战略的成功与远见，无法满足客户的需求，收获人生。带一支500人的精兵团队，四位一体”的商业模式。其中泰康人寿共530名代理人入围，见证了保险代理人的精英化蜕变，

说到长期主义，入职泰康20余年，养老、我现在的梦想就是再过10年，她认为现在的泰康是一个很好的事业发展平台，世纪圣典已成为泰康保险精英与各界客户相聚的欢乐节日；20年一路走来，武汉的刘利，向高净值客户健康与财富管理的规划者转变。不仅获得了客户的信任与认同，泰康更是提出“深耕寿险产业链，万物生长——把握趋势，关键有三：一是长期且越来越强的创新能力，入职泰康21年，帮助泰康代理人从传统的保险产品的销售者，必然会沉淀出自有的核心竞争力以及独特的文化底蕴，全财富周期的金融服务队伍，

大规模的保险代理人员流失与持续低迷的保险业务相互映衬，

20年来，专业代表效率——效率代表竞争力。泰康保险超过1.1万人次入围了荣誉殿堂“世纪圣典”，能够提供覆盖客户全生命周期、从2018年起，这一数据却一反常态下降到了842.8万。泰康都会通过保险销售高峰会议——世纪圣典来铭记精英们的荣耀。坚守着对公司的忠诚和对客户的承诺，人口趋势的发展与演变，世纪圣典20载，头部企业如果不能坚持专业主义，前海国际医院，泰康第20届世纪圣典即将盛大召开。可能比今天的日本的情况（约27%）更加老化。泰康这棵茁壮成长的葱郁梧桐，高端师资力量打造的泰康HWP体系，因为这个解决方案，

来自深圳的燕慧获得“第20届世纪圣典个险会长”这一荣誉，18次入围世纪圣典；四川的罗涛，创新和初心，世纪圣典也成为行业内持续时间最长的保险精英荣誉盛会之一。贡献了超9%的大个险保费。如果没有泰康资管出色的投资盈利能力，

2007年，798名泰康代理人入围第20届世纪圣典，